加班费怎么算？从手算到自动计算
很多人月底拿到工资条时才发现加班费和自己的预期对不上，但又说不清差在哪里。加班费的计算其实只有三步，难的不是公式，而是每天准确地记录和套用。
第一步：确认你的时薪
如果按月发薪，时薪通常是月薪除以法定计薪工时。有合同约定的，以合同为准。这是所有后续计算的基础。
第二步：找出加班起算阈值
多数地区以每日工作时长超过某个阈值（常见的是 8 小时）作为加班起算点，部分地区还有每周累计工时的规定。超过阈值的部分才算加班，而不是"领导说算就算"。
第三步：套用分层倍率
加班费率通常是分段的：刚超过阈值是一个倍率，超过更长时间是更高的倍率，休息日与法定节假日又另有规定。手算时需要把每段时长分开乘以对应倍率再加总，这也是最容易算错的地方。
用应用自动完成这三步
Work Hours Tracker 把这三步全部自动化：
- 打卡自动记录每段工作时长的精确到分钟的数据；
- 内置 13 个国家/地区的劳动法预设，选择所在地区即自动套用加班阈值与分层倍率；
- 预设不适用时可以完全自定义规则；
- 加班时长与加班费在每条记录中单独列出，进入加班区间时还会收到提醒。
月底核对工资时，把应用统计的加班时长和倍率与工资条对照，哪里有出入一目了然，不用再靠记忆和聊天记录拼凑。