加班費怎麼算？從手算到自動計算
很多人月底拿到工資條時才發現加班費和自己的預期對不上，但又說不清差在哪裡。加班費的計算其實只有三步，難的不是公式，而是每天準確地記錄和套用。
第一步：確認你的時薪
如果按月發薪，時薪通常是月薪除以法定計薪工時。有合約約定的，以合約為準。這是所有後續計算的基礎。
第二步：找出加班起算閾值
多數地區以每日工作時長超過某個閾值（常見的是 8 小時）作為加班起算點，部分地區還有每週累計工時的規定。超過閾值的部分才算加班，而不是「老闆說算就算」。
第三步：套用分層倍率
加班費率通常是分段的：剛超過閾值是一個倍率，超過更長時間是更高的倍率，休息日與法定節假日又另有規定。手算時需要把每段時長分開乘以對應倍率再加總，這也是最容易算錯的地方。
用應用自動完成這三步
Work Hours Tracker 把這三步全部自動化：
- 打卡自動記錄每段工作時長的精確到分鐘的資料；
- 內建 13 個國家/地區的勞動法預設，選擇所在地區即自動套用加班閾值與分層倍率；
- 預設不適用時可以完全自訂規則；
- 加班時長與加班費在每條記錄中單獨列出，進入加班區間時還會收到提醒。
月底核對工資時，把應用統計的加班時長和倍率與工資條對照，哪裡有出入一目瞭然，不用再靠記憶和聊天記錄拼湊。